Немного о дресс-коде

Родиной термина «дресс-код» стала Великобритания. Под дресс-кодом подразумевался предписанный стиль одежды. Когда же мы говорим об офисном дресс-коде, мы понимаем часть культуры компании, обязывающую сотрудников одеваться в определенном стиле. Чаще всего под запретом оказываются спортивная одежда и обувь, мини, глубокое декольте, джинсы.

Понадобился бетон на стройку? Тогда вот вам Бетон в Тульской области в интернете. Закажите на сайте.

Также не приветствуется броский (яркая одежда, массивные украшения) либо же небрежный внешний вид. Желательно, чтобы сотрудники выглядели дорого, солидно и уверенно. Одежда должна быть строгтй, лаконичной, элегантной — классический стиль приветствуется наиболее. Для него характерны такие цвета — темно-синий; темно-серый; коричневый; черный; сине-зеленый; бежевый. Иногда цвет одежды может соответствовать корпоративным цветам. Не забываем и про интерьер офиса, лучше всего подойдет строгий классический стиль.

Форма одежды должна обсуждаться с работодателем уже на собеседовании. Многих такое условие может не устраивать и расцениваться как способ ущемления индивидуальности человека.

Некоторых раздражает необходимость ежедневно одеваться практически одинаково.

Несмотря на это, введение дресс-кода сейчас становится все более популярным. На это есть свои причины. Это способствует созданию у компании солидного имиджа, помогает настроить сотрудников на рабочий лад, создает равные для всех условия, что существенно сплочает команду.

Во многих компаниях существует такое явление как Casual Fridays — строгий стиль используется с понедельника по четверг, а в пятницу каждый сотрудник имеет возможность продемонстрировать свой вкус и стиль.

Но существует и положительная сторона: вы экономите уйму времени, не заморачиваясь на подборе гардероба и продумывании его деталей.

К тому же, если тебе нравится работа, устраивает заработная плата, коллектив и руководство, неужели дресс- код повлияет на работоспособность? Ведь никакая униформа не способна скрыть талант и трудолюбие!

Размещено в Блог, Гогет.